충남도립대학교 학생역량개발센터 운영규정

제정[2022.09.14. 규정 제724호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교 학생역량개발센터(이하 “센터”라 한다)의 운영 및 관리와 그 밖에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “비정규 교육”이란 충남도립대학교가 제공하는 교육서비스 중 학점이 부여되지 않은 모든 교육활동을 말한다.

2. “소속직원”이란 센터에 배속된 본교 직원을 말한다.

제3조(조직) ① 학생역량개발센터장(이하 “센터장”이라 한다)은 취업지원처장의 제청으로 총장이 임명하고, 센터의 업무를 총괄한다.

② 센터장은 본교 전임교원 또는 초빙교원으로 보한다.

③ 센터장은 관계부서의 장에게 직무 수행에 필요한 협조와 지원을 요청할 수 있다.

④ 센터에 소속직원을 둘 수 있다.

제4조(직무) 센터는 역량을 갖춘 인재 양성을 위하여 다음 각 호의 직무를 수행한다.

1. 역량개발을 위한 재학생 수요 기반의 비정규 교육과정 개발

2. 센터 비정규 교육 프로그램 운영 및 지원 활동

3. 센터 비정규 교육 프로그램 만족도 조사 및 결과분석

4. 비정규 교육 프로그램 운영 현황 조사

5. 그 밖에 센터의 구성․운영 등에 필요한 사항

제5조(센터운영위원회 구성 등) ① 센터에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 학생역량개발센터운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회의 위원장은 센터장으로 한다. 다만, 부득이한 경우 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.

③ 위원회는 위원장을 포함하여 9명 이내 위원으로 구성하고, 각 처․국․단장 및 센터장을 당연직 위원으로 하고, 위촉직 위원은 교직원, 학생 중 총장이 임명하는 자로 한다.

④ 당연직 위원의 임기는 보직기간으로 하고, 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 위원의 사임 등으로 인하여 새로이 위촉된 위원의 경우에는 전임위원의 잔여 임기로 한다.

⑤ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 비정규 교육과정 학생활동 지원에 관한 사항

2. 비정규 교육과정 성과 점검에 관한 사항

3. 센터의 운영․관리에 관한 사항

4. 그 밖에 위원장 또는 위원이 위원회에서 심의할 필요가 있다고 제의하는 사항

제6조(위원회의 운영) ① 위원회 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 위원회 위원 과반수의 요청이 있는 경우에 위원장이 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

③ 간사는 소속직원으로 하고, 위원회의 회의록을 작성하여 비치하여야 한다.

제7조(예산회계) 센터의 운영에 필요한 예산은 광역자치단체지원금, 대학회계 또는 산학협력단 예산으로 지원한다.

제8조(운영세칙) 센터의 운영에 관한 세칙은 위원회 심의를 거쳐 센터장이 별도로 정할 수 있다.

제9조(기타) 이 규정에서 특별히 정하고 있지 않은 사항은 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 얻어 시행한다.

부칙<규정 제724호, 2022.09.14.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.